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国内大型证券公司投行比较?

  发布时间:2020-12-08 00:54
 

雷竞技官网|雷竞技赛事预测|雷竞技体育竞猜 Uni曾40000多名全球学生找工作,其中有接近3000人都拿到金融相关的offer,进入大型券商的学员很多,所以还是有资格回答这个问题的。 本文将从今年证券公司的营收情况,应届生的收入

  Uni曾40000多名全球学生找工作,其中有接近3000人都拿到金融相关的offer,进入大型券商的学员很多,所以还是有资格回答这个问题的。

  本文将从今年证券公司的营收情况,应届生的收入水平,证券公司,经纪业务部,投资银行部,投资部,研究所四大部门和大家分析一下各个部门的情况,最后再说说想进入顶尖券商,到底应该怎么准备。

  2021其实券商的日子不好过,在今年的沪深两市共有36家上市券商,披露了其经营数据,万万没想到,前5名大洗牌,券商大佬中信竟然跌出前5,那么具体情况是什么,我们来看看。

  根据统计,截至6月4日晚间,沪深两市共有36家券商披露5月份经营数据,其中有31家营收环比下跌。

  在营业收入排名中,“常年第一”的龙头大哥中信证券掉头向下,以10.24亿掉至第6名!取代其“王座”的则是广发证券,共有17.12亿。

  事实上,前五座序基本重新“洗牌”。国泰君安、申万宏源、海通证券、招商证券分别以13.89亿、11.85亿、11.17亿、10.39亿依次排第2、第3、第4、第5名。

  前段时间公布的20家券商2019年员工平均薪酬将近50万元,其中中金更是平均薪酬高达92万元。

  以中信中金为例,第一年的Analyst底薪在20W元左右;除此之外,国内券商大多是小项目制,通常5-6个人做一个项目,每个人拿到的提成与参与的项目有关。如果你同时参加了几个不同的项目,那么这几个项目的提成你都可以拿到。一旦项目成功,很有可能几个人分两三百万。

  另外,人家券商最有名的可是那壕无人性的年终奖,据一名在国内小型券商工作的人爆料称,每年年终奖基本在十几万以上。而大券商更是出手阔绰,甚至之前网上有消息称中金年终奖是24个月的base,可以说非常诱人了!

  平常所说的证券公司,其实只是经济业务部下面的营业部,收入和总部有很大差距。

  营业部主要是靠客户交易佣金吃饭,交易量越大佣金越多,营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩,一般4,000月薪就算高了。

  主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等,保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,做投行就是太辛苦,老在外面跑,赚得辛苦钱。

  主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。

  研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,像中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。

  近几年的金融“寒冬”则迫使券商们向财富管理方向努力,目前,我国中产阶层总财富规模爆发式增长且达到300%,个人可投资资产年均复合增长率超过20%的情况下,各大券商的财富管理部门十分缺乏综合性更强的财富管理人才。

  券商对具备证券经纪人资格的、更善于为客户提供定制化服务的投资顾问的需求就十分强烈了。应届生们如果想要进入财富管理相关岗位,可以从两个角度入手们

  基于金融科技本身的金融+科技的复合性,券商所需要的是同时具备金融和技术相关专业知识和技能的复合型人才,拥有用户思维和产品思维则是加分项。甚至有券商专门开设了技术专长,计算机专业、数学专业等学生成为券商热门争抢对象。

  另类投资与财富管理一样,并不是什么新鲜概念了。只要是股票、债券及期货等公开交易平台之外的投资方式,都属于另类投资的范畴,例如艺术品投资、比特币投资等等,

  由于另类投资本身的跨行业性质,所以招聘的人才需要要具备金融行业背景的同时,还要深入了解某个垂直行业。

  有网友统计过每年大概有来自清北复交等国内985院校及海外留学生的应聘者就多达两万多人,但实际上券商基金+全国性大行总行+大型事业单位,每年招聘人数预估不到5000人。而且好的券商的投行部门,很多都是走暑期实习留用渠道,压根没有秋招这一说。

  国外顶级投行有自己的Target School几乎是公开的秘密了,虽然国内顶级券商并未承认过,但网上多次流出了的中金、中信等国内券商Target School名册。

  比如在网上流传的中信目标院校名单中,对于国内,清北复交浙毫无意外在第一梯队,“两财一贸”没抗住被划分到了B段,无缘最核心业务,211、985的“铁的顺序”在中信的List里被轻易打破,很多名校只能接触市级机构,输在了起跑线。

  为了探究这份这份Target School List 的真实性,知乎@猎头will,整理了一下目前在中金任职的员工的学历背景。对比发现,即使小有出入,但整体差异不大。下表中绿色部分为海外院校,仅从这张表来看,中金某些部门的海归比例达到50%。

  如果是经纪业务条线下面的营业部,你只要本科就可以了,最好是海龟,最好是官二代,或者富二代,因为这里的人工作内容就是财富管理啊,或者,项目承揽。这样的背景,业绩更快。或者你是汇丰,花旗,UBS 等知名公司做私人银行或大客户理财的也行。不一定要有证券从业资格证,这是中金和其他券商营业部不同的地方。他们愿意给你时间业绩成长。

  优先顺序是(第一学历)世界名校(美国常春藤,牛津剑桥,南洋理工,港大等)北清复交等985国内名校(含财经类名校,可以不是985)海外大学&国内211大学 其他。

  除了目标院校,相比本科学生,券商更加喜欢硕士以上的人才。在25家上市券商中,24家员工硕博占比超过20%,仅老牌券商银河证券略低于此数。中金公司和华泰证券员工的硕博占比更是高达40%。所以如果你想进券商,请先尽可能的提升你的学历。

  虽然我们都知道国内顶级券商和投行学历非常看重,但是除了学历,这些企业对于应聘者是否有相应的实习经历也非常看重。

  LinkedIn数据表明:从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份。

  许多学校背景优秀,绩点也不错的海归网申都没过,就是因为没有相关实习经历。而Non-target School 对的同学可以先从中小券商开始积累实习经历,尽量满足2~3份以上实习经历这一个条件,就有很大机会逆袭。

  总之,对于想进入金融行业的同学来说,千万不要被“清北复交以下无金融”和Target School清单吓走,虽然金融行业历来都是“精英中选精英”,但只要好好准备,逆袭的事情也经常会发生。

  CPA/CFA/法律从业资格证书分别对应财会、金融、法律,被称为“求职三大神器”,可大大加分;ACCA、FRM等证书在国内券商中并非主流,属于锦上添花。

  平均来看,持证人的收入比非持证人要高54%,尤其是CFA,几乎是国内券商必备证书之一!中国东方总部和广发证券银行的招聘中都曾明确表示CFA人才优先。

  2、硕士研究生在读或大四已获研究生offer,实习期长(3个月及以上);

  3、勤奋努力、吃苦耐劳、全勤能接受一定程度加班、热爱投行工作;重点是人要靠谱!

  4、经管类专业有会计基础或财务知识者优先,通过cpa核心科目者优先;有会计师事务所或投行实习经历者优先。

  1、需要驻扎在项目现场,包食宿,实习生正式备案,包往返机票,每月有一定补贴。

  2、项目目前没有留用机会,应届生请谨慎投递,海外offer在手已延期入学的优先。

  简历及邮件主题名称(请务必按格式修改):XX大学-XX专业-姓名-每周可实习X天-可实习X个月

  有意者请将简历发送至:邮件主题及简历命名格式为:姓名-学校-学历-专业-实习起止日期-每周可工作天数

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